La clarté est un levier important de mobilisation et d'engagement des employés. Un profil de compétences comprenant 10 compétences ou moins est un excellent moyen de définir clairement les attentes envers un employé.
Bien que votre profil comporte actuellement moins de 10 compétences, sachez que EVO.K.E vous permettra de créer de nouvelles compétences spécifiques à votre organisation ou au secteur dans lequel vous œuvrez. Gardez à l'esprit que l'ajout de telles compétences à un profil comportant déjà 10 compétences issues du référentiel EVO.K.E pourrait avoir des conséquences sur la clarté et, par conséquent, sur le niveau de mobilisation et d'engagement des employés.
Vous êtes maintenant prêt à créer votre profil de compétences dans EVO.K.E. Pour ce faire, Suivez notre guide de mise en route.
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