Profil de compétences

Un profil de compétences est un ensemble de compétences ayant été déterminées comme essentielles pour un poste. Une compétence est un savoir, savoir-faire ou savoir-être requis pour performer de façon supérieure dans un rôle.

Les profils de compétences agissent à titre d’indices, de références permettant d’apprécier les éléments requis pour performer dans un poste donné.

Un bon profil de compétences comprend environ 10 compétences. Des compétences techniques peuvent être ajoutées.

Afin d’élaborer un profil de compétences pour un rôle dans votre organisation, vous pouvez choisir certaines des compétences essentielles parmi celles proposées dans un lexique tel que celui d’EVO.K.E.