Qu'est-ce que l'évaluation des compétences?

Il s’agit de la démarche permettant de mesurer la performance d’un employé en fonction des compétences essentielles pour son poste. C’est une occasion d’offrir une rétroaction à l’employé par rapport à ce qui est apprécié dans son travail et à ce qu’il devrait améliorer.

À partir du profil de compétences, il est également plus aisé d’effectuer l’évaluation des compétences des employés. En effet, vous saurez plus précisément quelles sont les compétences à évaluer et vous aurez une définition précise de ce qui est attendu de l’employé.

EVO.K.E vous suggère un modèle d’évaluation des compétences en fonction de compétences déterminées dans le profil. Cet outil permet une évaluation plus objective de l’employé et facilite la rencontre d’évaluation des compétences entre le superviseur et l’employé.