Pourquoi utiliser EVO.K.E?

EVO.K.E vous permet de déterminer, à partir d’un lexique de compétences, quelles sont les compétences essentielles requises chez un employé pour qu’il performe bien dans un emploi et qu’il contribue au succès de l’organisation.

Vous trouverez, pour chaque compétence, une définition, ainsi que des niveaux de maîtrise, qui peuvent être adaptés pour bien refléter le contexte et la culture de votre organisation.

Une fois défini, le profil de compétences peut être utilisé pour plusieurs activités des ressources humaines, telles que le recrutement, l’évaluation des compétences ou le développement des compétences. Il permet également d’assurer une cohésion entre ces différentes sphères des ressources humaines.